কেন লোকেরা দেশপ্রেমিক ফ্রন্টের মতো সাদা আধিপত্যবাদী গোষ্ঠীতে যোগ দেয়

শ্বেতাঙ্গ আধিপত্যবাদী সংগঠন যেমন প্যাট্রিয়ট ফ্রন্ট প্রায়ই আমেরিকান পরিচয় রক্ষাকারী দেশপ্রেমিক আন্দোলন হিসেবে নিজেদেরকে চিত্রিত করে। যাইহোক, সমাজবিজ্ঞানী, মনোবিজ্ঞানী, অপরাধবিদ এবং চরমপন্থা নিয়ে অধ্যয়নরত সংস্থাগুলির কয়েক দশকের গবেষণা ইঙ্গিত দেয় যে লোকেরা এই দলগুলিতে যোগদানের কারণগুলি সাধারণত প্রথম দিকে আদর্শগত চেয়ে অনেক বেশি ব্যক্তিগত। একাকীত্বের অনুভূতি, বিচ্ছিন্নতা, পরিচয়ের সংগ্রাম এবং একাত্মতার আকাঙ্ক্ষা প্রায়শই এমন পরিস্থিতি তৈরি করে যা চরমপন্থী নিয়োগকারীরা শোষণ করে। একবার ব্যক্তিরা সামাজিকভাবে গোষ্ঠীর সাথে সংযুক্ত হয়ে গেলে, চরমপন্থী মতাদর্শ ধীরে ধীরে প্রবর্তিত হয় এবং শক্তিশালী হয়।

গবেষকরা দেখেছেন যে অনেক নিয়োগকারী সক্রিয়ভাবে বর্ণবাদী বিশ্বাস খোঁজার পরিবর্তে উদ্দেশ্য, বন্ধুত্ব এবং সম্প্রদায়ের জন্য অনুসন্ধান করছেন। চরমপন্থী সংগঠনগুলি ইচ্ছাকৃতভাবে আনুগত্য, শৃঙ্খলা এবং ভাগ করা পরিচয়ের উপর জোর দেয় এমন পরিবেশ তৈরি করে এই মানসিক চাহিদাগুলিকে পুঁজি করে৷ ইউনিফর্ম, মার্চ, আচার-অনুষ্ঠান, এবং অত্যন্ত কাঠামোগত গোষ্ঠী কার্যক্রম সদস্যদেরকে তাদের জীবনের অন্য কোথাও অনুপস্থিত থাকতে পারে এমন এক অনুভূতি প্রদান করে।

গবেষণায় একটি পুনরাবৃত্ত থিম হল অনুভূত অভিযোগের ভূমিকা। অনেক নিয়োগকারী বর্ণনায় আকৃষ্ট হয় যে দাবি করে যে সমাজ তাদের পরিত্যাগ করেছে বা তাদের গোষ্ঠী আক্রমণের মুখে রয়েছে। পণ্ডিতরা এটিকে "সম্মিলিত নস্টালজিয়া" হিসাবে বর্ণনা করেন, একটি বিশ্বাস যে একটি আদর্শ অতীত হারিয়ে গেছে এবং অবশ্যই পুনরুদ্ধার করা উচিত। ষড়যন্ত্র তত্ত্ব যেমন "মহান প্রতিস্থাপন" মিথ্যাভাবে জনসংখ্যাগত এবং সাংস্কৃতিক পরিবর্তনকে সাদা আমেরিকানদের প্রতিস্থাপনের একটি সংগঠিত প্রচেষ্টা হিসাবে চিত্রিত করে, ভয় এবং বিরক্তি তৈরি করে যা চরমপন্থী গোষ্ঠীগুলি তাদের মতাদর্শকে ন্যায্যতা দেওয়ার জন্য ব্যবহার করে।

নিয়োগ খুব কমই সুস্পষ্ট সাদা আধিপত্যবাদী বার্তা দিয়ে শুরু হয়। পরিবর্তে, প্যাট্রিয়ট ফ্রন্টের মতো সংস্থাগুলি প্রায়শই গবেষকরা "নরম প্রবেশ" কৌশল হিসাবে বর্ণনা করে তা ব্যবহার করে। সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের প্রথমে হাইকিং ট্রিপ, ফিটনেস অ্যাক্টিভিটি, বক্সিং ক্লাব বা তথাকথিত "সক্রিয় ক্লাবে" অংশগ্রহণের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হতে পারে যেগুলি বন্ধুত্ব, শারীরিক সুস্থতা বা দেশপ্রেমের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। ব্যক্তিরা অন্যান্য সদস্যদের সাথে সামাজিক বন্ধন তৈরি করার পরে আরও স্পষ্ট বর্ণবাদী এবং নব্য-নাৎসি বিশ্বাসগুলি ধীরে ধীরে প্রবর্তিত হয়। এই ক্রমবর্ধমান পদ্ধতি নিয়োগকারীদের জন্য সময়ের সাথে সাথে ক্রমবর্ধমান চরম মতামত গ্রহণ করা সহজ করে তোলে।

কিছু ব্যক্তির জন্য, চরমপন্থী গোষ্ঠীগুলিও মর্যাদা এবং ক্ষমতায়নের অনুভূতি প্রদান করে। যারা আর্থিক নিরাপত্তাহীনতা, ব্যক্তিগত প্রতিবন্ধকতা বা শক্তিহীনতার অনুভূতি অনুভব করছেন তারা কঠোর শ্রেণীবিন্যাস, ইউনিফর্ম এবং শক্তি প্রদর্শন সহ সংস্থাগুলিতে আবেদন খুঁজে পেতে পারেন। গঠনে অগ্রসর হওয়া এবং সামরিক-শৈলীর শৃঙ্খলা গ্রহণ করা কর্তৃত্ব, আত্মবিশ্বাস এবং উদ্দেশ্যের একটি কৃত্রিম অনুভূতি তৈরি করতে পারে।

অধ্যয়ন এবং ফাঁস হওয়া অভ্যন্তরীণ সদস্যতার রেকর্ডগুলি প্রস্তাব করে যে প্যাট্রিয়ট ফ্রন্ট প্রাথমিকভাবে 18 থেকে 30 বছর বয়সী তরুণ সাদা পুরুষদের লক্ষ্য করে। সাধারণ অনুমানের বিপরীতে, অনেক সদস্য চরম দারিদ্র্য থেকে আসে না। গবেষণায় দেখা গেছে যে একটি উল্লেখযোগ্য অংশ মধ্যবিত্ত বা উচ্চ-মধ্যবিত্ত পরিবারে বড় হয়েছে, কলেজে পড়েছে, বা চরমপন্থী সংগঠনে জড়িত হওয়ার আগে স্থায়ী চাকরি করেছে।

গবেষকরা বেশ কিছু ব্যক্তিগত ঝুঁকির কারণও চিহ্নিত করেছেন যা ব্যক্তিদের নিয়োগের ক্ষেত্রে আরও ঝুঁকিপূর্ণ করে তুলতে পারে। প্রাক্তন সদস্য এবং একাডেমিক অধ্যয়নগুলি সাধারণ জনসংখ্যার তুলনায় নিয়োগকারীদের মধ্যে শৈশব ট্রমা, পারিবারিক অস্থিরতা, সামাজিক বিচ্ছিন্নতা, উত্পীড়ন, বা কিশোর বয়সে অসঙ্গতির উচ্চ হারের রিপোর্ট করে। এই অভিজ্ঞতাগুলি নিজেরাই চরমপন্থী বিশ্বাসের কারণ হয় না, তবে তারা নিয়োগকারীদের প্রতি সংবেদনশীলতা বাড়াতে পারে যারা গ্রহণযোগ্যতা, পরিচয় এবং নিশ্চিততার প্রতিশ্রুতি দেয়।

মনস্তাত্ত্বিক গবেষণা আরও পরামর্শ দেয় যে অনেক নিয়োগকারী কঠোর সামাজিক কাঠামো, স্পষ্ট নিয়ম এবং জটিল সামাজিক সমস্যার জন্য সাদা-কালো ব্যাখ্যা পছন্দ করেন। চরমপন্থী মতাদর্শগুলি ব্যক্তিগত বা সামাজিক সমস্যার জন্য নির্দিষ্ট গোষ্ঠীকে দায়ী হিসাবে চিহ্নিত করে সহজ উত্তর দেয়, জটিল বিষয়গুলি বোঝা সহজ করে তোলে।

বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করেছেন যে এই বৈশিষ্ট্যগুলি সাদা আধিপত্যবাদী আন্দোলনের জন্য অনন্য নয়। অনুরূপ নিয়োগের ধরণগুলি বিভিন্ন মতাদর্শের সাথে চরমপন্থী সংগঠনগুলির একটি পরিসরে নথিভুক্ত করা হয়েছে৷ সাধারণ থ্রেড হল স্বত্ব, পরিচয়, নিশ্চিততা এবং উদ্দেশ্যের জন্য মানুষের চাহিদার শোষণ।

উগ্রবাদের এই পথগুলি বোঝা গবেষকদের এবং প্রতিরোধ কর্মসূচিগুলির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ফোকাস হয়ে উঠেছে। সামাজিক এবং মনস্তাত্ত্বিক কারণগুলিকে স্বীকৃতি দিয়ে যা লোকেদের নিয়োগের জন্য ঝুঁকিপূর্ণ করে তোলে, সম্প্রদায়, শিক্ষাবিদ এবং পরিবারগুলি সতর্কতার চিহ্নগুলিকে আরও ভালভাবে সনাক্ত করতে পারে এবং ব্যক্তিদের সম্পূর্ণ উগ্রপন্থী হওয়ার আগে চরমপন্থী সংগঠনগুলির আবেদন হ্রাস করার জন্য কৌশল তৈরি করতে পারে।