Tại sao mọi người tham gia các nhóm theo chủ nghĩa da trắng thượng đẳng như Mặt trận Yêu nước

Các tổ chức theo chủ nghĩa da trắng thượng đẳng như Mặt trận Yêu nước thường tự miêu tả mình là những phong trào yêu nước bảo vệ bản sắc Mỹ. Tuy nhiên, nghiên cứu trong nhiều thập kỷ của các nhà xã hội học, nhà tâm lý học, nhà tội phạm học và các tổ chức nghiên cứu về chủ nghĩa cực đoan chỉ ra rằng lý do khiến mọi người tham gia các nhóm này ban đầu thường mang tính cá nhân hơn là ý thức hệ. Cảm giác cô đơn, cô lập, đấu tranh về danh tính và mong muốn được thuộc về thường xuyên tạo ra những điều kiện mà những nhà tuyển dụng cực đoan lợi dụng. Một khi các cá nhân trở nên gắn kết về mặt xã hội với nhóm, hệ tư tưởng cực đoan dần dần được du nhập và củng cố.

Các nhà nghiên cứu đã phát hiện ra rằng nhiều tân binh đang tìm kiếm mục đích, tình bạn và cộng đồng hơn là tích cực tìm kiếm niềm tin phân biệt chủng tộc. Các tổ chức cực đoan cố tình tận dụng những nhu cầu cảm xúc này bằng cách tạo ra môi trường nhấn mạnh đến lòng trung thành, kỷ luật và bản sắc chung. Đồng phục, tuần hành, nghi lễ và các hoạt động nhóm có tính tổ chức cao mang lại cho các thành viên cảm giác thân thuộc mà có thể đã bị thiếu ở những nơi khác trong cuộc sống của họ.

Một chủ đề được lặp đi lặp lại trong nghiên cứu này là vai trò của sự bất bình được nhận thức. Nhiều tân binh bị thu hút bởi những câu chuyện cho rằng xã hội đã bỏ rơi họ hoặc nhóm của họ đang bị tấn công. Các học giả mô tả điều này là "nỗi nhớ tập thể", niềm tin rằng một quá khứ lý tưởng đã bị mất đi và phải được phục hồi. Các thuyết âm mưu như "Sự thay thế vĩ đại" miêu tả sai sự thay đổi về nhân khẩu học và văn hóa như một nỗ lực có tổ chức nhằm thay thế người Mỹ da trắng, tạo ra nỗi sợ hãi và phẫn nộ mà các nhóm cực đoan sử dụng để biện minh cho hệ tư tưởng của họ.

Việc tuyển dụng hiếm khi bắt đầu bằng thông điệp rõ ràng về chủ nghĩa thượng đẳng của người da trắng. Thay vào đó, các tổ chức như Mặt trận Yêu nước thường sử dụng chiến lược mà các nhà nghiên cứu mô tả là chiến lược “gia nhập mềm”. Những tân binh tiềm năng trước tiên có thể được mời tham gia các chuyến đi bộ đường dài, hoạt động thể dục, câu lạc bộ đấm bốc hoặc còn gọi là "câu lạc bộ tích cực" tập trung vào tình bạn thân thiết, thể chất hoặc lòng yêu nước. Niềm tin phân biệt chủng tộc và tân Quốc xã rõ ràng hơn được giới thiệu dần dần sau khi các cá nhân hình thành mối quan hệ xã hội với các thành viên khác. Cách tiếp cận gia tăng này giúp những người được tuyển dụng dễ dàng chấp nhận những quan điểm ngày càng cực đoan hơn theo thời gian.

Đối với một số cá nhân, các nhóm cực đoan cũng mang lại cảm giác về địa vị và quyền lực. Những người gặp phải tình trạng bất an về tài chính, thất bại cá nhân hoặc cảm giác bất lực có thể thấy hấp dẫn ở những tổ chức có hệ thống phân cấp cứng nhắc, đồng phục và thể hiện sức mạnh. Diễu hành theo đội hình và áp dụng kỷ luật kiểu quân đội có thể tạo ra cảm giác giả tạo về uy quyền, sự tự tin và mục đích.

Các nghiên cứu và hồ sơ thành viên nội bộ bị rò rỉ cho thấy Mặt trận Yêu nước chủ yếu nhắm vào nam thanh niên da trắng, thường trong độ tuổi từ 18 đến 30. Trái ngược với những giả định chung, nhiều thành viên không xuất thân từ tình trạng nghèo đói cùng cực. Nghiên cứu đã phát hiện ra rằng một phần đáng kể lớn lên trong các hộ gia đình thuộc tầng lớp trung lưu hoặc thượng lưu, học đại học hoặc có công việc ổn định trước khi tham gia vào các tổ chức cực đoan.

Các nhà nghiên cứu cũng đã xác định được một số yếu tố rủi ro cá nhân có thể khiến các cá nhân dễ bị tuyển dụng hơn. Các thành viên cũ và các nghiên cứu học thuật báo cáo tỷ lệ chấn thương thời thơ ấu, bất ổn gia đình, cô lập xã hội, bắt nạt hoặc thiếu điều chỉnh ở tuổi vị thành niên trong số những người được tuyển dụng cao hơn so với dân số nói chung. Bản thân những trải nghiệm này không gây ra niềm tin cực đoan nhưng chúng có thể làm tăng tính nhạy cảm đối với những nhà tuyển dụng hứa hẹn sự chấp nhận, danh tính và sự chắc chắn.

Nghiên cứu tâm lý còn gợi ý rằng nhiều tân binh thích những cấu trúc xã hội cứng nhắc, các quy tắc rõ ràng và những lời giải thích trắng đen cho các vấn đề xã hội phức tạp. Các hệ tư tưởng cực đoan đưa ra những câu trả lời đơn giản bằng cách xác định các nhóm cụ thể chịu trách nhiệm về các vấn đề cá nhân hoặc xã hội, làm cho các vấn đề phức tạp trở nên dễ hiểu hơn.

Các chuyên gia cảnh báo rằng những đặc điểm này không phải chỉ có ở các phong trào theo chủ nghĩa thượng đẳng của người da trắng. Các mô hình tuyển dụng tương tự đã được ghi nhận ở nhiều tổ chức cực đoan với các hệ tư tưởng khác nhau. Chủ đề chung là khai thác nhu cầu của con người về sự thuộc về, bản sắc, sự chắc chắn và mục đích.

Việc hiểu rõ những con đường dẫn đến chủ nghĩa cực đoan này đã trở thành trọng tâm quan trọng của các nhà nghiên cứu và các chương trình phòng ngừa. Bằng cách nhận ra các yếu tố tâm lý và xã hội khiến mọi người dễ bị tuyển dụng, cộng đồng, nhà giáo dục và gia đình có thể xác định rõ hơn các dấu hiệu cảnh báo và phát triển các chiến lược nhằm giảm sự hấp dẫn của các tổ chức cực đoan trước khi các cá nhân trở nên cực đoan hóa hoàn toàn.